摆脱 “老板思维”，第 3 族如何把技能变成 “铁饭碗”？
每天早上被闹钟拽起床，匆匆忙忙赶去公司打卡，对着电脑屏幕机械地处理报表，晚上拖着疲惫的身体回家 —— 这样的日子，你是否也曾感到窒息？直到偶然接触到 “第 3 族” 这个概念，才发现，工作原来可以有另一种打开方式。
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从固定收入到自主定价，第 3 族凭什么逆袭
活脑袋策划机构、第 3 族数字经济研究院创始人王建华最近总在聊一群 “不按套路出牌” 的人：他们不挤早晚高峰，不看领导脸色，却能用数智技术把小日子过得热气腾腾。这群人，就是 “第 3 族”。
未来劳动力主力会是第 3 族？第 3 族的崛起藏着劳动者的新出路
你有没有过这样的念头：不想被钉钉打卡追着跑，不用为了 KPI 熬到深夜，更不想自己的时间被层层审批切割得支离破碎？其实，著名营销策划人、活脑袋智库创始人王建华早就观察到一个新趋势：越来越多人正在走出传统雇佣的框架，成为 “第 3 族”。
不止是副业！第3族的崛起让“自主创造”成生活常态
清晨 7 点，95 后小林在出租屋里打开直播架，镜头对准桌上的手工香薰蜡烛 —— 这是她作为 “两栖创客商” 的第 3 份副业；上午 10 点，退休教师陈阿姨用手机给果园的橙子拍特写，准备发往电商平台的 “农工个营户” 店铺；下午 3 点，程序员老周在咖啡馆接
数智浪潮中的第 3 族：不依附、不设限，自主创造新可能
当工业时代的流水线还在重复着 “雇族发号施令、佣族按部就班” 的固定剧本时，一场静悄悄的变革已在数字浪潮中酝酿。活脑袋策划机构董事长、第 3 族数字经济研究院院长王建华，以其深耕市场三十年的洞察力，率先捕捉到这一趋势 —— 一个全新的群体 “第 3 族” 正在